Персонал как ключевой фактор в деятельности

В Харькове, на базе общественной организации «Гуманитарный Центр Хаббарда» прошёл семинар по подбору персонала в рамках Школы расширения: персонал и связи с общественностью как ключевые факторы расширения любой деятельности.
6 мая 2012 года в ОО «Гуманитарный Центр Хаббарда» прошёл последний, третий день Школы расширения. Именно на нём прошёл семинар Фатеева Алексея по подбору персонала.
По опросам наиболее желанная способность, которую хотят развить 71% руководителей – способность разбираться в людях и притягивать как магнит в свой бизнес тех сотрудников, которые эффективны, и тех сотрудников, которым везёт.
Ведь можно придумать великолепную простую и очень прибыльную идею, можно начать дело самостоятельно без чьей-либо помощи. Но для того, чтобы дело набирало силу, необходимо найти единомышленников, сотрудников и продавцов которые захотят, не меньше вашего, реализовать предложенную идею и достичь желанной цели.
Секрет успешных быстрорастущих проектов заключается в том, чтобы найти таких людей.
В блоке Школы по персоналу рассматривались следующие вопросы:
- Где искать тех сотрудников, которые принесут проекту успех?
- Как на этапе поиска отсеивать тех соискателей, которые не подойдут;
- Какие способы поиска и привлечения кандидатов более эффективны, чем размещение объявлений в Интернете и газетах?
- Как «продать» человеку работу в компании?
- Самые мощные методы оценки соискателей.
Участники с большим интересом прослушали данные семинара и потренировались применять эти данные на практике.
Вот один из отзывов участников Школы о ней:
«Мне очень понравился третий день Школы расширения, на нём я узнал для себя мощные данные о найме персонала. Таких данных я ещё нигде никогда не получал, я это буду использовать в своей компании, чтобы нанять продуктивных и эффективных людей. Понравилась манера Алексея преподносить информацию, было очень весело и интересно. На протяжении всего дня оставался в интересе, действительно, этот день прошёл для меня не зря. Были очень хорошие тренировки по найму сотрудников, теперь нужно потренировать это в компании, будет над чем поработать». П.Д.
Ключевые материалы Школы основаны на технологиях Л. Рона Хаббарда.
Больше узнать можно на сайте организации www.gch.kh.ua