Компания «Медиа-Ключ» - проект “Ключевые фигуры – 10”. Взгляд изнутри

Иногда кажется, что они захватили мир. Если ты владеешь ими – ты владеешь миром. В какую сферу деятельности современного человека ни углубись, они – одна из самых главных ценностей. Они – это инновации. Инновации в технике, инновации в образовании, инновации в управлении – все это сегодня чрезвычайно востребовано. Сфера высоких технологий, например, - это сплошная гонка инноваций. Поэтому главными людьми в этой сфере сегодня являются те, кто их создают. Но как выявить инноватора – человека, пусть даже ненамного, но опережающего свое время?
Как найти этот неограненный камень, чтобы сделать из него бриллиант? У компании “Медиа-ключ” http://www.media-kluch.ua - организатора очередной (уже десятой) игры “Ключевые фигуры”- есть свои ответы на эти невероятно сложные вопросы. И раз уж мне посчастливилось наблюдать “изнутри” за сотворением очередного фирменного чуда от “МК-2.0” - рождением команды настоящих изобретателей, - то, пожалуй, я попробую немного о нем рассказать. Чудо ведь всегда хочется рассмотреть поближе, правда?
По дороге в Чабанку, где традиционно проводятся “КФ”, я вспоминала о японском правиле: чтобы удержаться на карьерной лестнице, ты должен минимум один раз в пять лет предложить какую-либо стоящую инновацию. Высокая репутация японской техники, автомобилей да и вообще Японии как государства, говорит о том, что такой подход к трудовому процессу, видимо, весьма результативен. А что такое изобретатель у нас? Чаще всего – это башковитый человек, который умеет создать что-нибудь эдакое, но использующий свои изобретения, так сказать, для личного пользования. Такие себе непризнанные гении. В то время как “хедхантеры” крупных корпораций разыскивают создателя очередного “айфона” или универсального двигателя, сам создатель сидит себе на завалинке в деревне Новая Ивановка и пьет чай из собственноручно сконструированного чудо-чайника на солнечных батареях. А ведь вот оно – богатство нации! В светлых головах, которые на государственном уровне у нас пока ценить не научились. Достаточно вспомнить зарплаты молодых ученых, чтобы понять, что государству они не очень-то и нужны. Зато они нужны людям, которые мечтают одновременно и дать человечеству что-то новое и стоящее, и извлечь из этого материальную пользу (это, как ни крути, очень-очень важно, альтруизм на хлеб не намажешь) – в том числе для самих изобретателей и инноваторов.
...Два с половиной десятка интересных, энергичных, совершенно непохожих друг на друга молодых людей, - это мы, участники “КФ-10”, претендующие на работу в ОКБ изобретений и инноваций “Синий океан”. С самого утра в Чабанке царит такое оживление, что кажется, будто энергии здесь собравшихся хватит не только на три дня напряженной работы, но и на годовое обеспечение электричеством и теплом какой-нибудь не очень маленькой страны.
После первого же пленума – на котором даются первые задания и формируются команды – вихри энергии начинают сливаться, группироваться и постепенно из бурного разливающегося потока превращаются в упорядоченные потоки идей, текущие в заданном русле.
А дальше все идет, как это и бывает на “Ключевых фигурах” - напряженная работа в группах, оживленные пленумы, завтраки-обеды-ужины и кофе-брейки.
Я и раньше замечала, что время в Чабанке течет не так, как в Зазаборье. Только тут за три дня можно прожить целую жизнь со всеми ее радостями, разочарованиями, отчанием, озарениями, встретить друзей, найти свое дело и даже влюбиться!
Самые важные моменты, в которые и происходит самоосознание, самоопределение, демонстрация себя во всей красе (или некрасе, такое тоже случается) – это работа в группах. “Ключевые фигуры” - это игра рефлексивная. В ней, в отличие от ролевой, ты волей-неволей сбрасываешь с себя привычные маски и показываешь себя таким, какой ты есть в заданных обстоятельствах. Одно дело придумывать себе, глядя на звезды в одиночестве, очередной вечный двигатель. А совсем другое дело – создать что-то стоящее, когда ты работаешь в целой команде таких же светлых умов, у каждого из которых своя гениальная задумка, не менее гениальное видение каждой идеи и вообще степень гениальности и креативности зашкаливает. Вот тут-то и приходится учиться формировать одну креативность и гениальность на целую команду. А по-другому в “КФ” не получается, потому что приходится спиной к спине сражатся с непривычными обстоятельствами, достаточно сложными заданиями от игротехнической команды, изобретательностью и находчивостью других групп.
Поэтому приходится проводить организованный мозговой штурм, выбирать минимум ценных идей, которые можно в успеть в достаточной мере развить и описать до следующего пленума, договариваться, вырабатывать общий взгляд на изобретение или инновацию, распределять функции: кто-то генерирует идеи, кто-то их критикует, кто-то описывает, кто-то представляет. Команда, в которой этот процесс проходит успешно, в конце концов становится одним Изобретателем. Если же нет, то остается кучкой потенциальных изобретателей. И слово “потенциальных” в данном случае – не самая приятная характеристика.
Пленумы – это моменты истины. На них группы демонстрируют все, что успели придумать, создать, а на более поздних этапах и воплотить (используя исключительно подручные материалы). Ох, сколько неприятного слышат в свой адрес гениальные молодые инноваторы на пленумах - но ничего важнее негативной критики на самом деле нет. Это понимаешь только на последних пленумах. Ведь создать НЕЧТО – это еще не все. Нужно, чтобы и другие поняли, чем это нечто важно и полезно, а в первую очередь те, кто может помочь изобретателю довести его задумку до воплощения и применения в желаемых масштабах. Я говорю в частности об инвесторах. Да, изобретатель-одиночка, как правило, очень непрактичный и оторванный от реальности человек. Но если речь идет о команде изобретателей, то это совсем другое дело – у нее должны быть конкретная цель разработки, план ее воплощения, четкое видение своего изобретения в рамках реальности. В общем, с каждым пленумом это становится все яснее для будущих инноваторов. Кто не уловил – тот уже считай не удержался в седле на гонках инноваторов и инноваций. В игре все как в жизни (или в жизни, как в игре?..).
“Ключевые фигуры” - это маленькое сумасшествие, которое вытягивает человека из привычной жизни и окунает его в среду полной свободы, несмотря на то, что время и пространство действий полностью ограничены. По Чабанке носятся люди разного возраста с озабоченными лицами: развешивают плакаты, делают объявления, раздают какие-то карточки и бумажки, что-то вырезают, клеят, режут, рисуют, строят, создавая тонны пластиково-бумажного мусора. Из всего этого безобразия впоследствии рождаются вполне себе реальные и полезные вещи - такие как устройство для маркировки веревки в походном рюкзаке, чехлы на скамейки, выносной душ с подогревом и охлаждением воды, украшения с наполнителями из трав и многое-многое другое. Как сказал один из игротехников: если бы игра продлилась еще пару дней, то по Чабанке ездили бы бумажные автомобили. А я думаю, господа игротехники, что автомобили – это совсем не инновация. И мало ли что могло бы тут ездить, летать и парить, если бы игру (запланированно, разумеется) не прервали “на самом интересном месте” в третий день.
Из игры каждый ее участник вынес для себя много новых и ценных знаний, полезных навыков, телефонов новых знакомых, а также получил собственноручно написанный (ну кто бы мог подумать!) план доведения идеи до победного конца – то есть до запуска в производство и продаж. А самое главное: каждый из нас узнал многое о себе самом, стал чуть лучше и толковее, может, даже совсем того не ожидая. А что сделаешь... Согласно одному известному источнику: еж... то есть инноватор – птица гордая, не пнешь – не полетит.