ЧТО ЗНАЧИТ БЫТЬ ЛИДЕРОМ

Очень хорошо, когда руководитель является лидером и может вести людей за собой. А если он не лидер? Как быть, если ты хорошо знаешь своё дело, но вот вести людей за собой никак не получается? Да и вообще, какими качествами должен обладать лидер и как их можно развить в себе?
«Если проанализировать множество исторических примеров, то ясно видно, что люди идут за теми, кого уважают. Уважение – это признание в руководителе вдохновения, целеустремлённости и компетентности. Нетрудно обрести эти качества лидера, если они понятны», - писал Л. Рон Хаббард.

Именно то, что это за качества и как их обрести и рассматривается на курсе по материалам Л. Рона Хаббарда «Саентологические инструменты для эффективного лидерства». Девушка, изучающая этот курс, 27 октября поделилась своими осознаниями:

«Хочу поделиться своим успехом! Я всегда удивлялась людям, которые создают неприбыльные виды бизнеса или не могут продать что-либо. За свою жизнь я очень много общалась с совершенно разными людьми. Я раздавала листовки, проводила опросы, продавала книги и т.д. И, наверное, поэтому я знаю, что нужно людям. Я знаю, чего они хотят, как они живут, о чём мечтают. И это позволяет поддерживать огромное чувство симпатии к окружающим меня людям. И я заметила, что люди, которые не испытывают симпатию к другим людям, особо с ними никогда и не общаются. Они имеют свой узкий, ограниченный круг общения, не всегда самый лучший. Из которого и делают выводы обо всех остальных людях. Спасибо за это понимание!» К.Е.

А ведь способность испытывать симпатию к другим людям является одним из компонентов понимания и одним из элементов, которые формируют основу любых отношений, необходимых для успеха любого руководителя.

Больше узнать о курсах и о работе ОО «Гуманитарный Центр Хаббарда» можно на сайте организации www.gch.kh.ua