Персонал.

Команды - группы людей, имеющих общие цели, к которой они все привержены и которые имеют право ставить цели, решать проблемы и принимать решения. Без этих общих черт они не «команда» - они представляют собой группу людей, которые, оказались работать вместе в одной среде.

Около 20% рабочего времени сотрудники компаний теряют на развлекательные сайты. Программа контроля работы сотрудников за компьютерами CrocoTime призвана решить данную проблему.

Программа контроля работы сотрудников за компьютерами CrocoTime осуществляет мониторинг времени работы с различными программами и сайтами. Ведет учет времени прихода и ухода. Это позволяет резко сократить потери рабочего времени на развлекательные сайты и сократить количество опозданий. В новой версии упрощена установка и начальная настройка, реализована поддержка работы веб-интерфейса на айпадах.

В 29-й версии Google Chrome, Opera 15, а также других браузерах, базирующихся на Chromium, – изменился механизм работы с браузерной строкой. Это стало большим сюрпризом для многих систем учета рабочего времени сотрудников.

41% россиян используют социальные сети в рабочее время. Исправить ситуацию призвана программа учета рабочего времени сотрудников CrocoTime. Программа осуществляет мониторинг времени работы пользователя с различными программами и сайтами, учитывает опоздания. В новой версии сокращать потери рабочего времени стало удобнее за счет новых отчетов по динамике.

В новой версии программы контроля за работой сотрудников «CrocoTime» нарушения служащих отображаются в еще более удобной форме. Также добавлен экспорт данных в Excel, возможность установки дней отпусков и праздников.

Теперь два показателя программы контроля за работой сотрудников «CrocoTime» можно настраивать под каждого работника индивидуально. Это регламент рабочего времени и учет времени работы с программами и сайтами в качестве продуктивного или нет.

31 июля 2013 года в ресторане "Турандот" в Москве прошел бесплатный бизнес-завтрак консалтинговой группы ROOTA, посвященный вопросам комплексного подхода в развитии персонала. Информационную поддержку мероприятию оказала медицинская социальная сеть Evrika, партнер ROOTA. Главной целью бизнес-завтрака стала передача опыта бизнес-консультантов компании в развитии персонала топ-менеджерам.

Система учета рабочего времени «CrocoTime», призванная влиять на эффективность работы сотрудников компаний, объявляет о выпуске версии 2.3.0. В программе произошло сразу несколько важных обновлений. Добавлен новый показатель — «время отсутствия за компьютером», улучшены и расширены отчеты по опозданиям и использованию программ и сайтов сотрудниками.

Трудовое законодательство строго регламентирует условия, которые созданы на предприятии. Форма собственности не освобождает владельцев от требования соблюдать трудовое законодательство и проводить мероприятия по гарантии безопасности труда. На работе многие активные люди проводит более 50% своей активной жизнедеятельности.Для части людей работа становится смыслом жизни.

Акция от группы компаний PanСaptain – скидка 50 % на поиск персонала по всем направлениям.
Только сейчас найти новых высококвалифицированных специалистов в кратчайшие сроки можно за полцены.

Уникальная услуга на рынке стран СНГ от группы компаний PanСaptain.
Специалисты PanСaptain в течение 24 часов предоставят две лучших кандидатуры на должность регионального или национального менеджера в Вашей компании.

41% россиян «опутаны» социальными сетями в рабочее время. Что делать, если компания несет потери рабочего времени из-за непродуктивных сотрудников? И как в этом может помочь учет рабочего времени персонала CrocoTime?

По данным Salary, два часа рабочего времени сотрудники ежедневно тратят на личные дела. Компания Entensys подсчитала, на что конкретно уходят драгоценные минуты. Оказывается, 20% пользователей “зависают” в социальных сетях, 28% – на новостных и игровых сайтах, 3% – на видеосервисах. А как обстоят дела у себя в компании?

Аналитики компании Falcongaze выяснили, что в среднем около 40% рабочего времени сотрудники тратят на личные дела. Иными словами, из 40 часов в неделю 16 проходят впустую для производства.

10 июня в компании «Poly-Pack» прошел тренинг для менеджеров по сбыту «Преодоление барьеров в переговорах». В бизнесе, как в малом, так и большом, переговоры играют огромную роль, поэтому крайне важно проводить грамотные и выгодные переговоры.

В компании «Poly-Pack» c 29 апреля открыты новые возможности для обучения персонала. Система оценки и обучения сотрудников представлена новым учебным центром, который теперь функционирует в компани

"В основе подвига – богатство связей, которые он создает, задачи, которые он ставит, свершения, к которым побуждает."
Сент-Экзюпери

Главной компонентой успешности компании являются хорошие человеческие взаимоотношения. «Компания» означает группу людей, которых объединяют одинаковые цели, мотивы, задачи и т.д. Определяющее слово – «объединять». Но это в лучшем случае, а в жизни возникают масса преград, которые не позволяют абсолютного единения в команде.

Российская компания «МедБизнесАкадемия», один из лидеров на рынке обучения и консалтинга в медицине, приняла стендовое участие в выставке "Лабораторная диагностика - 2013" в качестве консультационного центра по персоналу. Выставка прошла с 26 по 28 марта 2013 года в столичном МВЦ "Крокус Экспо". В рамках международной выставки "Лабораторная диагностика - 2013" «МедБизнесАкадемия» провела революционное в индустрии лабораторной медицины HR-событие - "Ярмарка вакансий".

Агентство по подбору персонала «Advance&people» с апреля 2013 года предлагает уникальное предложение своим клиентам в области управления персоналом – «центр оценки персонала» (assessment center). По четкости и технологичности данной процедуры на рынке Екатеринбурга этому предложению нет равных. В данной технологии применен успешный опыт иностранных компаний, а также ведущих российских компаний, которые умеют привлекать и удерживать талантливый персонал.