Управление и работа с персоналом

Преимущества совместной работы:

Эффективная командная работа имеет ряд преимуществ для организации, поскольку продуктивность команды на много выше, чем эффективность отдельной группы людей. Так, что люди, работать в команде так же важно, как их индивидуальные результаты. Работа в таких условиях помогает построить высокий моральный дух персонала и повышения производительности работы. Согласитесь, работа с персоналом http://ypravlencam.ru/ (отдельными членами группы) не приятнее чем работать со сплоченной командой.

Во многих организациях сегодня мы видим переход к плоской, компактной структуре. Отсутствие уровня учета управления означает, что люди должны быть более готовы взять на себя дополнительную ответственность и подотчетность - достигается за счет групповой работы.

Работа в команде, может способствовать достижению :

• Повышенная производительность
• Повышение качества
• Инновации и творчество
• Капитализация технологических достижений
• Улучшение мотивации и приверженности

Эффективные группы являются гибкими, творческими и чутко реагировать на требования и задачи. Они демонстрируют высокую степень вовлеченности, ответственность за их успех и  признание индивидуального вклада всех членов. Команда извлекает выгоду из навыков и личности своих членов для достижения высокой степени синергии. ( Стратегией является то, что процесс, в котором целое больше, чем сумма его отдельных частей ) - другими словами – цель работы команды эффективней и быстрее , чем была бы достигнута всеми лицами, работающих отдельно.

Что значит принадлежность к команде:

• Иметь общую сеть связи
• Принятие ответственности
• Сотрудничество
• Перекрестное обучение - обеспечить команде резервного копирования (возможность в не далекой перспективе быть взаимозаменяемыми)
• Прогнозирующий человек для организационных потребностей
• Все поют в унисон гимн
• Все члены команды берут на себя ответственность за сохранение команды.
• Все члены команды и избегают термина "групповое мышление ", а действуют и думают как команда.
• Поддерживая друг друга
• Обучение - развитие себя
• Имеют общую цель
• Понимание целей
• Синергия - результаты команды больше, чем была бы достигнуты отдельными лицами
• Отдельные члены помогают развиваться и другим членам
• Участие - вся команда принимает участие в процессе принятия решений
• Страсти (все искренне переживают за результат).
• Терпение - признавая, что команды идут через различные стадии зрелости
• Признание того, что личная приверженность команды важнее, чем личные цели
• Взаимная поддержка
• Понимание собственных и других членов группы ролей и обязанностей.

Вывод: Формируйте команды, мотивируйте их, это на порядки эффективней, чем отдельные группы людей, которые не понимают сути командной работы.