Тренинг представляет собой обучение, которое основано на опыте участников процесса обучения в тренинговой группе. В связи с тем, что опыт является результатом активности, то эффективные тренинги подразумевают повышенный уровень активности самих учащихся.
Сегодня довольно часто такие понятия как «семинар», «практикум», «обучение» или «презентация» применяются в роли синонимов слова «тренинг». Это абсолютно неверно. Ведь тренинг - это особая, обязательно, научно обоснованная методика обучения. Она имеет целый ряд значительных особенностей, которые делают ее максимально эффективной.
Основная цель таких мероприятий, как эффективные тренинги заключается в повышении результативности действий участников после процесса обучения. А, например, цель семинара – всего лишь проинформировать слушателей по каким-то определенным вопросам. В тренингах новые знания необходимы настолько, насколько они предоставляют возможность усвоить новые, более эффективные формы своего будущего поведения. В связи с этим программы, которые включают в себя эффективные тренинги, в среднем имеют соотношение теория/практика ориентировочно 20/80, а в некоторых случаях даже 10/90.
Между понятием «быть эрудированным» и понятием «быть эффективным» есть принципиальное отличие, такое же, как и между словами «семинар» и «тренинг». Запомните: в том случае, если Вы имеете желание развить эрудицию, то следует записаться и прослушать семинар, а если главная Ваша цель - повысить свою эффективность, то посещайте эффективные тренинги!