За хорошего спеца не жалко даже золотого ларца. Особенно, когда он проблему с полуслова понимает и в полсекунды ее решает. Может кому и завидно, что кто-то дока в своем деле, но только не шефу, которой ждет, не дождется хорошего работника не меньше чем приличной годовой прибыли.
Вот и получается, что высококвалифицированный специалист http://www.rabota-legalno.ru/work_permit/for-specialists/ нарасхват пуще пирожков горячих. За таким и бегать, и упрашивать приходится. А проще в консалтинговое агентство обратиться, в котором подберут уникального спеца, хоть из нашей страны, хоть из зарубежья.
Правда, Вы уж не скупитесь на оплату, берегите нового супер работника, как Кощей иголку. А то, не ровен час, не Вам одному такой профи-гуру понадобится, будете потом опять по всем областям и весям искать да мучиться, а бизнес тем временем и развалиться может.
Известно ведь: «Что имеем - не храним, потерявши – плачем». Так Вы уж не теряйте, а цените, хольте и лелейте того, кого с таким трудом отыскали. И жилье ему оплатите, и жалование достойное положите. А когда благодаря ему бизнес в гору пойдет, не спешите заслуги кому другому или даже себе приписывать – раздайте «всем сестрам по серьгам», да и оцените своего высококвалифицированного специалиста по заслугам.
И если Вы из чужих земель такого работника переманите, тогда пусть уж консалтинговое агентство ему и вид на жительство поможет оформить, и легальным трудоустройством займется, чтобы нужный Вам сотрудник не уезжал из нашей страны через малое время, как того законодательство требует, а чувствовал себя в гостях не хуже, чем дома.
Одним словом, если Вам действительно высококвалифицированный работник требуется, тогда торопитесь в консалтинговую фирму, а не занимайтесь самопоиском. Так Вам же будет дешевле и проще. А найденный спец сторицей окупит затраты, главное, чтобы Вам его быстро нашли.