Накануне майских праздников, 28 апреля, в Киеве впервые прошла Национальная Конференция Эффективного Управления. Конференция была посвящена практике управления, повышению управленческой и организационной культуры. Национальная конференция эффективного управления собрала в одном зале управленцев, владельцев предприятий, менеджеров и представителей власти. Свыше 100 участников собрала в БЦ «Парус» общая цель: эффективное развитие бизнеса, обмен опытом и практические советы.
Вот как охарактеризовала задачи, которые ставили перед собой организаторы конференции председатель оргкомитета Педай Елена:
«Во-первых, привлечь внимание к тому, что Управленец – это не должность, а профессия. С ее проблематикой, технологиями и правилами. Во-вторых, очертить круг вопросов, которые входят в сферу интересов профессии. В-третьих, определить проблематику для каждого круга, проранжировать их актуальность для Вас и поделиться опытом решения данных проблем.
И, впоследствии, предложить Всем, заинтересованным в совершенствования персональных управленческих технологий, механизмы и инструментарии решения каждой из проблем, начиная, как и водится, с наиболее «узких мест».
Конференция состояла из четырех блоков:
Управленец и Государство. Собственник и Управленец. Управленец и Персонал. Горизонтальное управление. Примечательно, последний метод наименее распространен в Украине и Национальная Конференция Эффективного Управления впервые подняла вопросы управления мотивацией и ожиданиями, инновациями, личностными ценностями и организационной культуры.
Вот как охарактеризовали участники конференции актуальность для себя блоков конференции (средний балл по 10-ти балльной шкале заинтересованности):
Управленец и Государство, Общество - 3, 46 Управленец и Собственник - 6, 85 Управленец и Персонал - 7, 38 Горизонтальное управление: Управленец и Партнеры, Конкуренты - 8, 23
Поэтому, именно горизонтальному управлению будет посвящена Ялтинская бизнес – сессия, которую организаторы Конференции проведут в начале июля, предлагая всем заинтересованным Собственникам и Управленцам обещанные ранее методики и инструментарий.
Делиться вообще полезно.
И вот тебе простой пример:
когда-то я был всего двумя клетками,
но деление сделало из меня человека!
(цитатник рунета)
Делитесь своей информацией!