Щодо збереження гарантій мобілізованим працівникам

В зв’язку із останніми подіями в Україні почастішали випадки звернень працедавців в Інспекцію з питань праці за наданням консультацій стосовно подальших трудових відносин із працівниками, яких викликають за повістками у військові комісаріати на підставі Указу «Про часткову мобілізацію» від 17 березня 2014 року № 303/2014.
В зв’язку із останніми подіями в Україні почастішали випадки звернень працедавців в Інспекцію з питань праці за наданням консультацій стосовно подальших трудових відносин із працівниками, яких викликають за повістками у військові комісаріати на підставі Указу «Про часткову мобілізацію» від 17 березня 2014 року № 303/2014.
Кодексом законів про працю України (надалі – КЗпП України), зокрема статтею 119 передбачено наступне:
- частина перша - «На час виконання державних або громадських обов`язків, якщо за чинним законодавством України ці обов`язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.»;
- частина друга - «Працівникам, які залучаються до виконання обов`язків, передбачених законами України "Про військовий обов`язок і військову службу" і "Про альтернативну (невійськову) службу", надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.».
Слід зазначити, що у Верховній Раді зареєстрований законопроект №4500 від 20 березня 2014 року щодо гарантій для працівників на час виконання обов`язків щодо мобілізації.
Даним законопроектом пропонується внесення змін до частини другої ст.119 КЗпП України, та викласти її у наступній редакції: «Працівникам, які залучаються до виконання обов`язків, передбачених законами України «Про військовий обов`язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів».
Згідно даного законопроекту Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» доповнено ст.22-1 наступного змісту: «На час виконання обов’язків щодо мобілізації, на час призову та проходження працівниками військової служби під час мобілізації, за працівниками зберігаються місце роботи, а також займана посада та середня заробітна плата на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування і форм власності».
Таким чином гарантії, передбачені цим законопроектом, поширюються на усіх працівників, які залучені до виконання обов’язків щодо мобілізації, призвані та проходять військову службу під час мобілізації.