Мы вместе работаем, зачем и отдыхать совместно?

Случается, что даже в дружных коллективах возникает непонимание, всплывают внутренние противоречия. Иногда руководству даже кажется, что исчерпаны все внутренние резервы команды, что она не способна больше работать слаженно, фонтанировать потоком свежих идей и нестандартных решений. И вроде, все члены коллектива находятся на своем месте, но в целом не наблюдается былого задора; накопленная усталость и раздражение выливаются в мелкие стычки, мешают плодотворно взаимодействовать.

В таком случае рабочему коллективу приходит на помощь, как это ни показалось бы странным, совместный – корпоративный отдых. Речь, конечно, не идет о банальных корпоративных праздниках, когда столы ломятся от угощений, а алкоголь может литься полноводной рекой. Мы говорим об активном корпоративном отдыхе на природе, когда есть возможность не просто вместе отдохнуть, но и принять участие в неком совместном действии, которое будет способствовать единению. Например, можно отправить работников в сплав на рафтах по порогам или в джип-тур, а можно поучаствовать во всевозможных командных играх, самым популярным среди которых является пейнтбол. Корпоративный активный отдых нередко способствует удивительным открытиям. Может оказаться, что скромный специалист по IT-технологиям окажется вдруг лидером, сумевшим повести за собой команду, предложить блестящий путь выхода из трудной ситуации. Поэтому активно отдыхать всем рабочим коллективом необходимо, ведь это замечательная возможность создать новую, особую теплую атмосферу, которая поможет команде в дальнейшем брать высокие вершины профессиональных высот.